Выплаты и льготы мамам Ставрополья

Пресс-служба Отделения СФР по Ставропольскому краю информирует

Самая известная мера государственной поддержки семей в рамках проекта «Демография» –  материнский капитал

 За прошедший год на Ставрополье 16,5 тысяч семей стали владельцами маткапитала, в текущем году – уже 1329, а с начала программы – 245 тысяч.

Сертификат выдаётся органами СФР автоматически. Свыше 44 тысяч сертификатов на материнский капитал (1153 сертификата – с начала 2023 года) выдано на Ставрополье в проактивном режиме с середины апреля 2020 года, когда средства господдержки стали оформляться семьям без обращения с их стороны.  

Материнский капитал на первого ребёнка с февраля составил  586 946,72  рубля. Такая же сумма полагается семьям Ставрополья с двумя детьми, если второй ребенок рождён или усыновлён до 2020 года, а родители ещё не оформляли, либо ни разу не использовали сертификат.

Размер материнского капитала, который даётся, если первый ребёнок появился до 2020 года, а второй после 1 января 2020 года, увеличился и составил  775 628,25  рубля.

Для родителей, которые получили капитал на первого ребёнка, а затем родили или усыновили ещё одного, объём господдержки увеличивается дополнительно. В этом году сумма такой прибавки к материнскому капиталу за счёт индексации выросла до  188 681,53  рубля.

Средства семей, пока не израсходовавших материнский капитал, также проиндексированы с 1 февраля.

Ряд выплат при беременности и рождении детей

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие при рождении ребёнка;

- пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, как работающим, так и неработающим гражданам,

- единое пособие;

-  единовременное пособие при передаче ребёнка на воспитание в семью;

- ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребёнка;

- а также ряд мер поддержки семьям военных, сотрудников силовых ведомств, граждан, пострадавших от радиации.

Выплата по уходу

Неработающим родителям и опекунам, которые ухаживают за детьми-инвалидами до 18 лет или инвалидами с детства I группы, устанавливается ежемесячная выплата.

Ее размер составляет:  10 000 рублей.

Ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин обратился за её назначением с заявлением и всеми необходимыми документами.

Важно, что период ухода засчитывается гражданину в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных коэффициентов за каждый год ухода. Это позволяет ухаживающему лицу формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.

В случае прекращения ухода, трудоустройстве, назначении пенсии, пособия по безработице, гражданин должен сообщить об этом в СФР, чтобы прекратить выплату  по уходу.

Досрочный выход на пенсию многодетным женщинам

Женщины, воспитавшие 3 и более   детей до 8 летнего возраста, могут уйти на пенсию раньше общеустановленного возраста .  Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше общеустановленного пенсионного возраста – в 57 лет, если детей четверо – на четыре года раньше – в 56 лет. Матери пяти и более детей по-прежнему смогут выходить на пенсию в 50 лет.

Важно отметить, что страховой стаж матерей для досрочного выхода на пенсию должен составлять не менее 15 лет.

В 50 лет на пенсию может выйти мама инвалида с детства, воспитавшая его до 8-летнего возраста. При этом также необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа.

Пенсии мам формируются на общих основаниях, то есть учитывается необходимое количество пенсионных коэффициентов, страховой стаж и возраст, льготный стаж для досрочного выхода на пенсию и т.д.

Уч ё т ухода за детьми в стаж

Период ухода за детьми учитывается при определении права на пенсию и расчёте пенсии матери. В это время мама не имеет возможности работать, но её страховая пенсия формируется, потому что ей начисляются  пенсионные коэффициенты,  а сами периоды ухода за ребёнком засчитываются в стаж. За каждый год ухода за ребёнком до исполнения ему полутора лет назначается определённое количество пенсионных коэффициентов:

- 1,8 - за один год ухода за первым ребёнком,

- 3,6 - за один год ухода за вторым,

- 5,4 - за один год ухода  за третьим или четвёртым ребёнком.